Psicometria

Questionari e test sono strumenti di misura, e come ogni strumento vanno costruiti, tarati e verificati. Affianchiamo ricercatori, clinici e organizzazioni in tutte le fasi: dalla scelta o costruzione della scala all'analisi dei dati, fino alla lettura dei risultati.

Costruzione e validazione di scale

Per chi sviluppa un nuovo questionario o adatta al contesto italiano uno strumento esistente.

Analisi degli item e riduzione della scala
Analisi fattoriale esplorativa e confermativa
Attendibilità: alfa di Cronbach, omega, test-retest
Invarianza di misura tra gruppi
Modelli IRT e di Rasch

Analisi psicometriche per la ricerca

Per studi, progetti e tesi che usano questionari validati e devono analizzarli nel modo corretto.

Calcolo dei punteggi e gestione dei dati mancanti
Modelli di equazioni strutturali
Scelta dei test e dei modelli statistici
Stesura della sezione metodi e lettura dei risultati

Benessere lavorativo nelle organizzazioni

Per aziende sanitarie, enti e imprese che vogliono misurare burnout, stress e benessere del personale.

Scelta di strumenti validati e di uso libero
Questionario online anonimo
Analisi per unità operativa e profilo professionale
Report e restituzione dei risultati ai gruppi

Strumenti online

Alcuni questionari validati, che chiunque può compilare gratuitamente per avere un'indicazione sul proprio stato. Per ciascuno spieghiamo cosa misura, come si calcola il punteggio e quali sono i valori di riferimento.

I cinque grandi fattori di personalità

48 affermazioni · 8 minuti

Il tuo profilo su estroversione, amicalità, coscienziosità, stabilità emotiva e apertura mentale.

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Scala dell’autostima di Rosenberg

10 affermazioni · 2 minuti

Il giudizio complessivo su di sé con la scala più usata al mondo per misurare l’autostima.

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Burnout Assessment Tool (BAT)

23 domande · 5 minuti

Rischio di burnout in quattro dimensioni: esaurimento, distanza mentale, compromissione cognitiva ed emotiva.

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Copenhagen Burnout Inventory (CBI)

13 domande · 3 minuti

Stanchezza ed esaurimento, in generale e legati al lavoro. Nato per gli operatori dei servizi alla persona.

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GAD-7: sintomi d’ansia

7 domande · 2 minuti

Frequenza dei sintomi d’ansia nelle ultime due settimane. Uno degli strumenti di screening più usati al mondo.

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Tutti i questionari sono validati, di uso libero e anonimi: il calcolo avviene sul tuo dispositivo e le risposte non vengono conservate. Sono strumenti di autovalutazione e non sostituiscono una valutazione professionale.

Come lavoriamo

Primo confronto. Ci raccontate il progetto, gli obiettivi e i vincoli: tempi, popolazione, strumenti già scelti.
Proposta. Definiamo insieme metodo, strumenti e fasi del lavoro, con un preventivo chiaro.
Analisi. Seguiamo la parte statistica con script riproducibili e documentati.
Restituzione. Consegniamo risultati, tabelle e grafici pronti per report o pubblicazioni e li discutiamo con voi.

Hai un progetto con questionari o scale di misura?

Scrivici: ti ricontattiamo per un primo confronto senza impegno. Scarica la brochure dei servizi per la ricerca (PDF)

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MISSION

Motivati dalla curiosità e dalla passione, il nostro team si impegna ad offrire soluzioni innovative per affrontare sfide e problemi complessi provenienti da diverse aree e settori. Con la nostra esperienza e competenza siamo in grado di rispondere alle esigenze uniche di ogni progetto.